|  | 
| 
 تسويةمعاش مبكر-ملاحظات هامةحول المعاش المبكر-التحايل في صرف مبالغ بدون وجه حق موظفه   فى احدى جمعيات التابعه لاشراف  الشئون الاجتماعيه   عندى 44 سنه اشتغلت 19 سنه احصل على راتب 303 جنيه ونظرا لظروفى فانى احتاج الى تسويه معاش مبكر ؟؟؟ فكم اتقاااضى شهريا ومكافاتى ؟؟؟ حيث انى مؤمن على منذ 19 عاام | 
| 
 مدة الاشتراك المطلوبة لاستحقاق المعاش المبكر أكبر من 19 سنة تسوية المعاش المبكر وفقا لقانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 يتم وفقا لما يلي : معاش الأجر الأساسي = متوسط الأجر الشهري الأساسي خلال السنتين الأخيرتين × مدة الاشتراك بالسنوات × معامل الحساب في تاريخ تقديم طلب الصرف من الجدول رقم 9 المرفق بقانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 الموجود ضمن التشريعات بالموقع - وفي تحديد المعامل يستبعد كسر السنة في السن ( المعامل في حالتك = 1 / 75 ) ثم يضاف الي قيمة المعاش الناتج 25% بحد أدني 20 جنيها وحد أقصي 35 جنيها معاش الأجر المتغير = متوسط الأجر الشهري للأجور المتغيرة خلال كامل مدة الاشتراك الفعلي في الأجور المتغيرة ( يضاف الي هذا المتوسط 2 % عن كل سنة كاملة من مدة الاشتراك الفعلي في الأجور المتغيرة بمراعاة ألا تجاوز قيمة المتوسط بعد هذه الزيادة الحد الأقصي لأجر الاشتراك المتغير في تاريخ استحقاق المعاش ) × معامل الحساب في تاريخ تقديم طلب الصرف من الجدول رقم 9 المرفق بقانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 الموجود ضمن التشريعات بالموقع - وفي تحديد المعامل يستبعد كسر السنة في السن ( المعامل في حالتك = 1 / 75 ) × مدة الاشتراك بالسنوات يضاف 10 جنيهات إلي إجمالي المعاش ملاحظات هامة أولا : الهدف الأساسي من تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تغطية خطر انقطاع الدخل للأسباب التي لاإرادة فيها للمؤمن عليه وهي الشيخوخة والعجز والوفاة أما المعاش المبكر فهو استثناء علي ذلك ثانيأ : نظرا لأن نظام التأمين الاجتماعي نظام ممول من الاشتراكات  فان قيمة المعاش تتناسب تناسبا طرديا مع مدة الاشتراك وقيمة الأجر المؤمن به ثالثا : نظرا لأن نظام التأمين الاجتماعي يجب أن تتوازن فيه ايراداته مع مصروفاته فان نقطة التوازن بين جانبي الايرادات والمصروفات هي بلوغ سن التقاعد رابعا : نظرا لأن المعاش المبكر يطلب صرفه قبل سن التقاعد فانه يترتب علي ذلك أن تزيد المدة المتوقع استحقاق المعاش للمؤمن عليه والمستحقين عنه من بعده يمقدار المدة من تاريخ طلب صرفه وحتي تاريخ بلوغ سن التقاعد خامسا : للمحافظة علي التوازن بين ايرادات ومصروفات النظام  فانه يتم حساب المعاش المبكر علي أساس معامل سنوي أقل من المعامل الذي يحسب علي أساسه المعاش عند بلوغ سن التقاعد ويحدد هذا المعامل علي أساس سن المؤمن عليه في تاريخ طلب صرف المعاش المبكر من الجدول رقم 9 المرفق بقانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 الموجود ضمن التشريعات بالموقع وذلك حتي تكون جملة المعاش المتوقع صرفه في حالة المعاش المبكر = جملة المعاش المتوقع صرفه لبلوغ سن التقاعد سادسا : لا أنصح بطلب صرف المعاش المبكر  طالما كان المؤمن عليه قادرا علي العمل وعليه الاستمرار في التأمين وضم مدد الاشتراك أولا بأول لضمان الحصول علي المعاش المناسب حتي تحقق أحد المخاطر التي لادخل له فيها وذلك لضمان المعاش المناسب لدخله الذي ينقطع نتيجة تحقق أحد المخاطر المشار اليه سابعا : أرجو أن يوفقك الله لاختيار القرار الصحيح ملحوظة  يمكنك من خلال موقع الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي الموجود ضمن مواقع هامة ضمن منتدي خدمات استخدام وظيفة حساب افتراضى لقيمة المعاش الموجود ضمن خدمات الجمهور | 
| 
 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته  تحيه طيبه واحتراما وتقديرا وبعد يعنى يا معالى المستشار اهم حاجه فى تحديد قيمة المعاش عن الاجر الاساسى هو اخر سنتين فقط ومش مشكله باقى السنين السابقه انا سمعت ان اخر سبع سنين هما اهم سبع سنين او اخر 6 سنين بس على كلام سعتك اهم حاجه اخر سنتين لو كانوا قيمة التأمين كبيره يكون المعاش كبير حتى لو باقى المده السابقه عن السنتين الاخيرتين متأمن عليه بمبالغ صغيره وشكراااااااااااااااااا | 
| 
 إذا كان التفاوت كبير  يتم بحثه بدقة من خلال مكتب التأمين الاجتماعي المختص بالتفتيش علي صاحب العمل للوقوف علي الأسباب المشروعة لهذا التفاوت منعا للتحايل في صرف مبالغ بدون وجه حق مما يؤدي إلي خلل في نظام التأمين الاجتماعي ويعتبر إعتداء علي حقوق أصحاب هذا النظام وهم المؤمن عيهم وأصحاب المعاشات المستحقين عنهم فضلا عما يتعرض له المتحايل من جزاء يوم القيامة:mad: | 
| 
 لو واحد متأمن عليه فى الاساسى 500 جنيه والمتعير 250  ماهو المبلغ ال حيستقطع منه فى التأمينات  يعنى حيتخصم كام من مرتبه  وشكرااااااااا انا عارف ان اسئلتى كتيره اعتذر  | 
| 
 ههههههههه شكرا يا معالى المستشار كتر خيرك | 
| 
 حصة المؤمن عليه في اشتراكات التأمين الاجتماعي الأجر الأساسي 14 % الأجر المتغير 11 % | 
| 
 يعنى النسبه ده هى كل الفلوس ال بتدفع فى التأمينات وله فى حصه من الشركه التى يعمل فيها العامل بتدفها الشركه  يعنى كام فى المجمل المبلغ ال بيدفع فى التأمينات وشكراااااااااا وده اخر سؤال وربنا ههههههه شكرا لسعتك كلك زوق  | 
| 
 خيركم من تعلم العلم وعلمه  | 
| 
 حصة جهة العمل في اشتراكات التأمين الاجتماعي الأجر الأساسي 26 % الأجر المتغير 24 % | 
| الساعة الآن 06:33 AM. | 
	Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.  Trans by