|
اجازةرعاية طفل-في القطاع الخاص إذالم تتوافرشروط اجازةرعايةطفل تطلب أجازةخاصةلغيرالعمل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لي سؤال بخصوص أجازة رعاية الطفل عندي طفلة عمرها 4 سنوات ونصف وزوجتي تعمل بالقطاع الخاص ولم تأخذ حتي الان أجازة رعاية طفل بسبب امتناع مكان عملها بأعطائها وهل لو اخذتها عليها دفع اشتراك التأمينات حصتها وحصة صاحب العمل أرجو الرد لاني قرأت هنا ما يخص هذا الموضوع وللاسف لست علي دراية تامة بفهم القوانين ممكن تأخذ الاجازة ام لا وهل عليها الدفع الحصتين وشكرا |
بعد اذن سيادة المستشار
اجازة رعاية الطفل يكفلها القانون رقم 47 لسنه 1978 وده قانون العاملين المدنيين بالدولة يعنى مش اجازة بالقانون 79 لسنه 1975 ويكون صاحب العمل ملتزماً باداء الاشتراكات عنها خلال فترة الاجازة (وبتكون بدون مرتب) او تتقاضى 25% من اجرها وتقوم هى بسداد الاشتراكات عن فترة الاجازة |
شكرا لاهتمامك وردك
|
علمت من زوجتي ان العدد الحالي للعاملين بمكان عملها 40 فرد وأن وقت الولادة من 4 سنوات كانوا 60 فرد هل تستحق المطالبة الان بالاجازة
|
العبرة بعدد العاملين وقت طلب إجازة رعاية الطفل و ليس بالعدد أثناء الولادة . و صاحب العمل ( القطاع الخاص ) لا يستطيع حرمان المرأة العاملة من إجازة رعاية الطفل طالما توافرت الشروط . |
في حالة عدم توافر شروط استحقاق العاملة أجازة رعاية طفل
يمكنها طلب أجازة خاصة لغير العمل وفي حالة موافقة صاحب العمل علي منحها الأجازة يكون لها الحق في إما الاشتراك عن مدة الأجازة وفي هذه الحالة تتحمل حصتها وحصة صاحب العمل في اشتراكات التأمين الاجتماعي أو عدم الاشتراك عنها وتتحمل فقط اشتراك تأمين المرض خلال مدة الأجازة 4 % مقابل الانتفاع بالعلاج والرعاية الطبية مدة الأجازة |
| الساعة الآن 02:22 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by