![]() |
االلجنةالخماسية-الاستمرارفي العمل يتعارض مع قراراللجنةالخماسيةبعدم وجودعمل مناسب لدي
نشكر سيادتكم على هذا الجهد
حثت لى اصابة عمل نتج عنها عجز وبعد العرض على لجنة العجز أقرت نسبة العجز 55% مستديم وقال لى الطبيب ان هذه الاصابة تجعلك غير لائق للعمل مرة أخرى بمهنتك وعرضت على اللجنة الخماسية التى اقرت باستحقاقى معاش عجز كلى بناء على طلبى صاحب العمل اقترح على ان أقوم بعمل استثنائى بأى مسمى يومية أو مكافأة لتدريب أشخاص جدد أو مساعدتهم فى أعمالهم دون أن أن أقوم بتأدية العمل بنفسى بل بمساعدة زملائى حتى لا يحافظ على خبرة المكان هل يجوز العمل يومية او مكافأة ام لايجوز مطلقا فى الشهر التالى لقرار اللجنة |
هذا يتعارض مع قرار اللجنة الخماسية
بعدم وجود عمل آخر مناسب لدي صاحب العمل |
شكرا لأستاذنا الجليل على الرد
مافهمته من سيادتكم انه يمكننى العمل مع المعاش ولكن فى شركة أخرى . لكن أرجو من سيادتكم سعه الصدر حتى نستفيد من خبرتكم. قرار اللجنة الخماسية فى شهر فبراير 2014 وينتهى تعاقدى فى نهابة يونيو 2014 .بناء على المذكور أعلاه فانى سأتعاقد بشكل مع جهة أخرى لمدة سنتين حيث لدى عرض من شركة أخرى. فهل بعد السنتين يظل قرار اللجنة الخماسية ساريا أبديا. أم ينتهى بانتهاء مدة التعاقد المقررة(ما مدة سريان قرار اللجنة؟) ان احتمال عودتى للعمل مع نفس الشركة بعد عامين ضعيف ولكن انا أظن أنهم ربما عرضوا على مرة أخرى . فهل يكون قانونيا ان أقبل ام لا . |
من الأفضل ألا تعود لهذه الشركة
تجنبا للمشاكل |
لكم جزيل الشكر وبارك اللة لنا فيك
|
بارك الله فيكم
ونسأل الله عز وجل حسن القبول |
تامينات
السلام عليكم
انا دائما اتابع هذ المنتدى الرائع ولفتتنى مداخلة مستشارنا حفظه الله ان الحالة السابقة حدثت معى من عدة سنوات اول 2006 . قيل لى ان قرار اللجنة تفصيلة ان يكون العمل مناسب وبنفس الأجر . لكم ان تعلموا قيمة هذا المنتدى وماقام به استاذنا. كنا فى هذا الوقت فى تخبط وكل موظف يشير على برأى مختلف. بعد قرار اللجنة بمدة قليلة لا تجاوز ثلاثة أشهر استشرنا مفتش مكتب العمل وأيد كلامة مفتش التأمينات . -بعد ان طلبنى صاحب العمل بأجر أقل حيث فشل فى توفير بديل -و أذكر ما قالوه لى حيث قالوا يمكن فتح ملف تأمينى ضد اصابات العمل اذا كنت تريد معاش جديد فوق الستين حيث ان هناك قانونا جديدا صدر للجمع بين المعاش و الأجر واستدلو بما يحدث مع رؤساء الشركات والمكافأة السنوية بعد سن الستين ولكنى رفضت فتح ملف واستمررت فى العمل الى هذا الوقت وبعلم المفتش المختص بل هو من أشار علينا ذلك . فهل هناك الان خطر او امكانية حدوث مشاكل - ماذا تنصح الان |
مطلوب بيانات تفصيلية عن الحالة بالتواريخ
بالاضافة لتاريخ ميلادك |
ملخص الحالة: تاريخ الميلاد:15-12-1977 التعاقد :1-1-2002 اللجنة : 15-11-2005 الأجر : 160 اساسى 726 بدلات فى العقد غير مؤمن عليها المهنة :مهندس ميكانيكا الاصابة :اصابة العين اليمنى وكسر مضاعف ادى الى عجز جزئى فى الذراع الأيسر (تقرير الطبيب :غير لائق طبيا والعجز 50%) قرار اللجنة بالاجماع لا يوجد عمل اخر .رأت اللجنة القرار حتى قبل أن تسأل صاحب العمل حيث ابلغتهم بأن لىرغبة فى الخروج للمعاش خشبة منى ان يستغنى عنى صاحب العمل وتضيع مستحقاتى . كنت على قرار 137 لسنة 1999 لا يلزم صاحب العمل ببقائى فى العمل لحين وجود عمل اخر (فقط لنهاية العقد) وهذا ما حدث بعد ذلك .خفض صاحب العمل الأجر و حاول ايجاد بديل . بعد ضغط زملائى قل ابقانى بدلا من اعادنى فلم اترك الشركة سوى ايام.ولم يكن العمل مناسبا بالفعل فقد كانت تمر شهور دون ان اقوم باى مهمة مقابل الراتب .ولكن كان اعداد عامل بخبرة لة تكلفة كبيرة كما ان الأمر لايخلو من عرف و عوض. المهم الان من الناحية القانونية . اطلعت على هذا القرار 137 فلا يوجد نص ملزم للمؤمن علية بعدم العمل فى نفس الشركة بعد قرار اللجنة -ربما كان كلام مفتش التأمينات بناء على ذلك-هذا النص تم اضافتة فى القرار المعدل لسنة 2007 مادة 108 . لا أحد منا اكثر دراية من سيادتكم بتفسير القرار فقد كنتم رئيس الصندوق فى هذا الوقت.فهل حدثت اية مخالفة قانونية فى هذا الوضع. او هناك اى خطر على معاشى. العمل الجديد :1-1-2006 الأجر الجديد : 800 فى 2006 الأجر الحالى:2300 لكم خالص الشكر |
الأجر : 160 اساسى 726 بدلات فى العقد غير مؤمن عليها
هذه كارثة لأنه يجب التأمين علي أساس الأجر الحقيقي حتي يكون المعاش مناسب للدخل عند انقطاعه قرار 137 لسنة 1999 أوافي بصورة منه ذلك-هذا النص تم اضافتة فى القرار المعدل لسنة 2007 مادة 108 . أوافي بصورة منه لعمل الجديد :1-1-2006 الأجر الجديد : 800 فى 2006 الأجر الحالى:2300 التأمين اجباري في جميع أنواع التامين قبل بلوغ سن الستين وأن يكون التأمين بالأجر الحقيقي |
الساعة الآن 03:19 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by