كيف يتم احتساب المدة-قواعد أداء الاشتراكات في القطاع الخاص
 

استاذنا الفاضل / السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ندعو الله ان يمتعكم بالصحة والعافية ويجزيكم عن فعل الخير احس الجزاء
استفسار بسيط .....قامت شركة بتعيين عامل لديها يوم 2/2/ 2014 ..وتم التامين عليه يوم 6/2/2014 .بتقديم استمارة س1 الى مكتب التأمينات المختص ..لكن العامل لم يستمر بالعمل ..وقدم استقالته من العمل بتاريخ 20/2/2014 وتم توريد استمارة س6 الى مكتب التامينات المختص .......ماذا تحسب هذه المدة ؟ هل يتم احتسابها شهر...؟ ام لايتم احتسابها
فكما نعلم ان تقديم س1 فى اى يوم من الشهر يتم احتساب الشهر كاملا ...وفى حالة تقديم س6 يتم رد قيمة التامينات المدفوعة من العامل وصاحب العمل عن نفس الشهر ....فكيف يتم احتساب الفترة زمنيا وكيف تتم التسوية المالية ؟

تضمنت الفقرة الأخيرة من المادة 132
من قانون التأمين الاجتماعي
الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975
وتستحق الإشتراكات كاملة عن الشهر الذى تبدأ فيه الخدمة ولا تستحق عن جزء الشهر الذى تنتهى فيه.

وتطبيقا لذلك يكون أداء الاشتراكات في القطاع الخاص كما يلي :
1 - شهر الالتحاق يؤدي الاشتراك كاملا أيا كان يوم الالتحاق
2 - شهر نهاية الخدمة لا يؤدي عنه الاشتراك إلا إذا كان انتهاء الخدمة آخر يوم في الشهر بحسب عدد أيام الشهر
3 - إذا كان الالتحاق والترك في ذات الشهر يؤدي الاشتراك كاملا