|
مفهوم المادة19من القانون120لسنة2014-حساب متوسط الاجر الاساسى طبقا لنص المادة 19
أرجوا تفسير المادة 19 بقانون 120 /2014 هل حلت بالكامل محل المادة القديمة فى قانون 79 حيث تتناول متوسط الاجور التى يحسب عليها المعاش بانها متوسط سنتين . فى حين فى القانون القديم هناك فقرتان الاولى لغير حالات العجز والوفاة والفقرة الثانية لحالات العجز والوفاة بأنها متوسط سنة ؟؟؟ أيضاً كيف يتم المقارنة بين الاجور التى حسب عليها متوسط المعاش وبين أجر بداية أول خمس سنوات ؟؟؟
أرجوا الرد حيث أن التعديل واجب التطبيق من1/10/2014 |
مفهوم المادة 19 من قانون 120 لسنة 2014
استاذنا الفاضل بعد اذن سيادتكم اوضح طريقة حساب متوسط الاجر الاساسى طبقا لنص المادة 19 من قانون 120 لسنة 2014 ومفهوم المادة 19 من القانون المشار الية يتم حساب اجر التسوية الاساسى متوسط السنتين الاخيرتين للاجور مع مراعاة الا تتعدى اجور فترة المتوسط هذة 150% من الاجر فى بداية الخمس سنوات الاخيرة من ترك الخدمة مثال ذلك : تاريخ ترك الخدمة 2/10/2014 تاريخ الخمس سنوات الاخيرة 2/10/2009 اجر هذة السنة مثال 550.00 يتم اخذ 550 وتضرب فى 150% يكون الناتج 825.00 متوسط السنتين الاخيرتين للاجر مثال : 770.00 *6 800.00*2 830.00*12 920.00*4 يلاحظ انة يتم تخفيض الاجر 830 الى 825 وكذلك الاجر 920 الى 825 ويتم حساب المتوسط على هذا الاساس فيصبح المتوسط 809.16 ويتم حساب المعاش الاساسى على اساسة وكذلك المكافاة والتعويض 0 وهذا طبقا لنص المادة 19 من قانون 120 لسنة 2014 طارق محمد ابراهيم تامينات شرق الاسكندرية |
شكرا لمداخلتكم
ويتم تطبيق ذلك علي جميع حالات الاستحقاق بما في ذلك حالات العجز والوفاة |
شكراً لمداخلة الاستاذ/ طارق وخالص الشكر للأستاذ/ محمد الصياد على التعقيب
هذا فيما يخص الشق الأول من السؤال فماذا عن الشق الثانى وهو هل تم توحيد المتوسطات فى جميع حالات ترك الخدمة لتصبح متوسط سنتان سابقتان على ترك الخدمة للأجور الأساسية أم أن حالات العجز والوفاة كما هى متوسط سنة ؟ وجزاكم الله خيراً |
راجع المداخلة 3
|
| الساعة الآن 06:20 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by