تحديد المدد المشتراه-الشراءفى كل من الأجر الأساسى والأجر المتغير ونظام المكافأة
 

السلام عليكم

انا مؤمن على بتاريخ 1/3/2012 ومؤهلى عالى وتاريخ الميلاد 21/3/1980 واريد شراء مدة فكيف احدد عدد السنوات اللى المفروض اشتريها حتى اخذ معاش كامل ولكم جزيل الشكر

تاريخ الميلاد: 21/3/1980
تاريخ التعيين :1/3/2012
تاريخ تقديم طلب الشراء افتراضيا :1/3/2015
المدة المطلوب حسابها كالاتى
لا يحق لك شراء سوى ثلاث سنوات فقط وهى المدة المقابلة للمدة الفعلية وذلك اذا قدمت طلب الشراء فى 1/3/2015

انا على حسب معلوماتى انى المفروض اشترى 11 سنه حتى استكمل 36 سنه واخذ معاش كامل ان شاء الله يا ريت توضيح للنقطه ده اخى الكريم ولك جزيل الشكر

هناك فرق بين مايحق لك شراؤه فشرط الا تجاوز المدة الفعلية يقيدك فانت بالفعل تحتاج الى ما يعادل 8 سنوات ولكن ما يحق لك هو 3 سنوات فقط لان مدتك الفعلية تصبح فى 1/3/2015 3سنوات

معلش مش انا كدا ممكن اشترى 3 سنوات فى الاجر الاساسى و 3 فى المتغير و3 فى نظام المكافاة يبقى اجمالى عدد السنوات المشتراه 9 سنوات ام ال 3 سنوات دول هتتوزع سنه للاساسى وسنه للمتغير وسنه لنظام المكافاة ولا هتتحسب ازاى وعلى فكره بعمل فى القطاع الحكومى واسف جدا لازعاجك معايا ...

\ردا على المداخلة السابقة هذا الكلام خطا وغير منطقى شراؤك سيكون لمدة ثلاث سنوات فقط

حضرتك فى القطاع الحكومى يمكنك التوجعه لقسم المعاشات بوحدتك ومقابلة السيد المفتش اثناء زيارته ويمكنه الاطلاع على ملفك وتحديد قيمة ما ستدفعه
وبالنسبة للشراء اؤكد لك انك ستشترى 3 سنوات اساسي فقط لاننا فى القطاع الحكومى الشراء عن المكافاة يكون جماعيا اى بمعرفة صاحب العمل وليس فرديا

الشراء وفقا للمادة 34
من قانون التامين الاجتماعي
الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975
يكون في كل من الأجر الأساسي والأجر المتغير ونظام المكافأة
كل منها علي حدة 3 سنوات

مادة (34)
معدلة بالقانون رقم 120 لسنة 2014
ويعمل به اعتبارا من 1/10/2014
يجوز للمؤمن عليه أن يطلب حساب مدة ضمن مدة اشتراكه فى التأمين فى كل من الأجر الأساسى والأجر المتغير ونظام المكافأة إذا توافرت بشأنها الشروط الآتية :
1- أن تكون بعد بلوغه سن الثامنة عشر.
2- أن تكون سنوات كاملة.
3- أن تكون سابقة على مدة الإشتراك الأخيرة وغير خاضعة لنظام التأمين الإجتماعى.
4- ألا تجاوز مدة الإشتراك الفعلية.
ويراعى ألا يؤدى حساب مدة فى أى من الأجر المتغير ونظام المكافأة تجاوز مدة الإشتراك فى أى منهما مدة الإشتراك عن الأجر الأساسى.
وتقدر تكلفة حساب المدة مقابل أداء مبلغ يحسب وفقا للجدول رقم (4) المرفق.

راجع ضمن
المؤلفات بالموقع
ومنتدي المذكرات
المذكرة الرابعة
القواعد المنظمة لحساب مدة سابقة و للاشتراك
عن مدة محسوبة بمعدل منخفض
في قانون التأمين الاجتماعي
الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975

انا بعقد مؤقت حاليا وباخذ بدل + حافز + اساسى فقط ومؤمن على وقريبا جدا سيتم التعين ان شاء الله وصافى الراتب فى الحالتين واحد لكن بالطبع مفردات المرتب مختلفة فلو هاشترى دلوقتى اشترى الثلاثة سنوات فى الاساسى والحافز ونظام المكافاة ولا استنى لما اتعين ولو اشتريت حاليا عندى بلوغى ستين سنه ان شاء الله هبقى زى اللى مدة خدمته 36 سنه ام لا فى استحقاقه للمعاش .... والف الف شكر لحضرتك سيادة المستشار الجليل الصياد ربنا يبارك فى حضرتك ويزيدك من علمك ..

خير البر عاجله

وسواء تم الشراء حاليا او بعد التثبيت
المدة المشتراة تدخلأضمن المدد التي تحدد علي أساسها المستحقات