![]() |
تعويض الاجر-في حالة تطبيق المادة 54 من قانون العمل
يجيز قانون العمل في المادة 54تحويل الاجازة المرضية الي اجازة سنوية اذا كان رصيد السنوية للعامل يسمح بذلك فهل يستحق العامل تعويض اجر عن الاجازة المرضية المحولة الي اجازة سنوية ؟
|
ما هي الجهة الملتزمة بتعويض الأجر في سؤالك :
التامينات الاجتماعية أم صاحب العمل ؟ |
تعويض الاجر
التأمينات الاجتماعية هى الملتزمة بتعويض الاجر . وهل الوضع يختلف اذا كانت الشركة هى الملتزمة بتعويض الاجر ؟ وجزاكم الله خيرا
|
راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showth...C7%E1%C7%CC%D1 وعنوانه تعويض الاجر اذا امتدت الاجازه المرضبه عن 180 يوم-موقف البدلات من تعويض الأجر اذا كانت التامينات الاجتماعية هي الملتزمة يكون التزامها بما لا يجاوز 180 يوم في السة الميلادية الواحدة اذا كان صاحب العمل هو الملتزم يكون التزامه وفقا لاحكام المادة 54 من قانون العمل |
| الساعة الآن 07:53 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by