|
تطبيق مادة163من قانون79/75-فى حالةإنهاءخدمةالعامل قبل إستكمال مدةإستحقاق المعاش
تم التأمين عى احد الافراد يبلغ من السن 59 عام و 3 اشهر كعامل لدى احدى المنشأت
و عند بلوغ سن الستين للعامل تقدم صاحب العمل بطلب لسداد المده الموجبه لحصول العامل على المعاش و تبلغ 9 سنوات حيث لا توجد مدد اخرى للعامل غير هذة المدة برجاء الافاده عن صحه هذا الاجراء حيث ان المده الفعليه 9 اشهر فقط . و لسيادتكم جزيل الشكر |
لصاحب العمل بديلين فى حاله قبول عامل بعد سن الخمسين
يا اما يسدد له اشتراكات المده الباقيه لاستحقاق المعاش او يمد له الخدمه بمقدار استحقاق المعاش ما تقدم به صاحب العمل صحيح ولكن ليس شراء مده بالماده 34 او 41 بل سداد اشتراكات كأنه على راس عمله |
أولا : يجب التاكد من صحة علاقة العمل - بمعني الا تكون وسيلة للتحايل
وأيضا بحث الموقف التاميني للعامل عن الفترة السابقة - بمعني مدي خضوعه لأي من قوانين التامين الاجتماعي - ألا يكون متهربا من الاشتراك فيها ثانيا : راجع ضمن المؤلفات بالموقع ومنتدي المذكرات المذكرة السادسة عشرة إستمرار المؤمن عليه بالعمل أو إلتحاقه بالعمل بعد سن الستين لإستكمال مدة إستحقاق المعاش في قانون التأمين الإجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 المبحث السابع إلتزامات صاحب العمل فى حالة إنهاء خدمة العامل قبل إستكمال مدة إستحقاق المعاش |
| الساعة الآن 04:27 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by