قانونيةالتوقيع علي استمارة6والاستقالةللمرةالثانية-لاضررطالما شملت ذات البيانات واهمها
 

استقلت من عملي وحصلت علي اخلاء طرف منهم ولكنهم يريدون ان اوقع استمارة 6 والاستقالة مره ثالنية بحجة ضياعهم وهل يغنيني اخلاء الطرف عنهم ارجوا افادتي اثابكم الله

الاستقالة واستمارة 6
 

من بديهيات شئون العاملين ان اخلاء الطرف يتحرك من السكون الى الحركة حتى يصل الى مداره الاخير ( مستوفى ) بنقطة البداية وهى الاستقالة ثم قبولها من صاحب القرار بالمنشأة
ولكنه لاضرر فى توقيع استقالة أو استمارة 6 مرة اخرى طالما شملت ذات البيانات واهمها تاريخ الحدث ( يوم انتهاء الخدمة ) والسبب ان كانت مسببة والامر كله يرجع الى طبيعة انتهاء علاقة العمل هل مفترض فيه حسن النية ام غير ذلك

استمارة 6
 

انا كنت اعمل لديهم وقبل الاستقال ب 6 اشهر حدثت مشاكل كبيرة بيني وبينهم ووجدت فرصة عمل افضل قمت بالذهاب للشئون الادارية وشئون العاملين ووقعت علي الاستقاله واستماره 6 ومررت اخلاء الطرف علي الاقسام من المخازن والاداره المالية وباقي الاقسام ثم اعتمده رئيس الشئون الادارية وختمه بختم الشركه فوجئت باتصال في اول يوم عمل لي بالمكان الاخر انهم يريدون ان اوقع مرة ثانيه علي الاستقالة واستماره 6 فهل هناك ضرر من ذلك واخلاء الطرف يسقط اي مطالبات او اي شئ عني حيث انهم يمتطلون كثيرا حتي حصلت عليه ارجو الرد اثابكم الله ووفقكم

الاجابة واضحة بالمداخلة 2
لاضرر فى توقيع استقالة أو استمارة 6 مرة اخرى طالما شملت ذات البيانات واهمها تاريخ الحدث ( يوم انتهاء الخدمة ) والسبب ان كانت مسببة