- بداية التعاقد 01/12/2009 وكان يبلغ من العمر حوالى 66 عام وتاريخ ميلاده 10/05/1943
-نهاية التعاقد 30/11/2014
-راتب 9300 ج م
-للعلم هو كان بالمعاش من القوات المسلحة ويتقاضى معاش من القوات المسلحة
-هل تنطبق عليه هذه المادة ام لا ؟؟؟؟ وما مدى قانونيتها ومن صاحب العمل ام التأمينات الاجتماعية :-

مادة126:يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن الستينمكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولي ،وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية
لها، وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة وفقاً لأحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاه المنصوص عليها في قانون التأمين الاجتماعي.
وعلى ذلك اعتقد انه طالما ان بلوغ السن هو سبب انهاء الخدمة وليس برغبة العامل فهو فى هذه الحال يستحق مكافأة نصف شهر عن مدة السن