|
مفردات المرتب-رسائل الصندوق الحكومي بشان اجرالاشتراك من اول يوليو 2015في ظل قانون الخ
سؤال
عند مراعاه حدود الجمع للابنه كيف يتم تصفيه مفردات مرتبات مع القانون 18 وخصم الاشتراكات علي اي اساس 10% و 15% وهكذا |
راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=8593 وعنوانه منشور وزارة المالية 6 لسنة 2015-بشان الأجر من أول يوليو2015وفقالقانون الخدمةالمدنية والرابط http://www.elsayyad.net/forum/showth...2292#post32292 وعنوانه رسائل الصندوق الحكومي بشان اجر الاشتراك من اول يوليو 2015 في ظل قانون الخدمة المدنية |
طيب انا لى سؤال سيادة المستشار بعد اذن صاحب الموضوع هل منحة عيد العمال هتصبح خاضعة للتامينات بصدور قانون الخدمة المدنية ام يتم طرحها من الاجر المتغير الخاضع للتامينات
|
راجع النماذج المرفقة بالمنشور المشار اليه
|
هما فى منشور 6 دخلوا المنحة فى الاجر المتغير وبالتالى خضعت للتامينات بس فى رسائل الصندوق الحكومى اللى هى الاولى مدرج فيها ويستمر العمل بتعريف مفهوم الاجر المتغير الوارد باحكام المادة 5 بند ط بحد افصى 1830 ج واستمرار العمل بمفهوم اجر الاشتراك بشقيه الاساسى والمتغير فبالتالى قانون 79 لم يعامل الاجر بمكوناته فى قانون 18 (وظيفى ومكمل ) انما ظل محتفظا بمسمياة القانون 47 اساسى ومتغير ونسب الاشتراكات والحد الاقصى فمن باب اولى ان يظل المعفى معفى والخاضع خاضع فايه راى حضرتك
|
واضح أنه يوجد خلاف في مفهوم الأجر بالنسبة لكل من التأمينات الاجتماعية والضرائب
لذلك يراعي في الإجابة علي التساؤل بالمداخلة 1 تحديد حصة المؤمن عليه في الاشتراكات وفقا لمفهوم التأمينات الاجتماعية وتحديد الضريبة بمفهوم قانون الخدمة المدنية والله المستعان |
| الساعة الآن 12:08 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by