![]() |
اقل مدةلاستحقاق معاش-المدةالمؤهلةلاستحق المعاش في حالةالوفاةالمنهيةللخدمةبالقطاع الخا
ما هي اقل مده لاستحقاق معاش شهري لعامل توفي بعد التامين عليه
|
مطلوب بيانات تفصيلية عن الحالة بالتواريخ
وبيان قطاع المنشأة التي يعمل بها : حكومة - قطاع عام - قطاع خاص |
السن 35 سنة
تاريخ الالتحاق بالعمل :1/9/2015 تاريخ الوفاه :15/10/2015 شركة قطاع خاص ليست لديه مده تامينية سابقة |
ارسلت لحضرتك البيانات
السن 35 سنة
تاريخ الالتحاق بالعمل :1/9/2015 تاريخ الوفاه :15/10/2015 شركة قطاع خاص ليست لديه مده تامينية سابقة |
المدة المؤهلة لاستحق المعاش في حالة الوفاة المنهية للخدمة بالقطاع الخاص
ثلاثة أشهر متصلة او ستة اشهر متقطعة وهي غير متوافرة في هذه الحالة حيث مدة اشتراكه شهر واحد فقط طبقا لقواعد حساب مدد الاشتراك بالقطاع الخاص |
شكر وتقدير
اشكر سيادتكم جدا علي الرد وفقكم الله لما الخير لكل الناس
|
بارك الله فيكم
ونسأل الله عز وجل حسن القبول |
اقل مدةلاستحقاق معاش-المدةالمؤهلةلاستحق المعاش في حالةالوفاةالمنهيةللخدمةبالقطاع الخ
الاستاذ/محمد
اضيف فقط للايضاح ما يلي جاء في الماده 18 من القنون 79لسنه 75 (......................ويشترط لاستحقاق المعاش فى الحالتين المبينتين فى البندين3و4 السابقتين أن تكون للمؤمن عليه مدة إشتراك فى التأمين لا تقل عن ثلاثة أشهر متصلة أو ستة أشهر متقطعة , ولا يسرى هذا الشرط فى شأن الحالات الآتية : ا - المؤمن عليهم المنصوص عليهم فى البند (أ) من المادة (2) وكذلك المؤمن عليهم المنصوص عليهم فى البند (ب) من ذات المادة الذين يخضعون للوائح توظف صادرة بناء على قانون أوحددت أجورهم وعلاواتهم وترقياتهم بمقتضى إتفاقات جماعية أبرمت وفقاً لقانون العمل متى وافق وزير التأمينات على هذه اللوائح أوالإتفاقات بناء على عرض الهيئة القومية للتأمين الإجتماعى. ب- إنتقال المؤمن عليه من العاملين المنصوص عليهم فى البند السابق من هذه الفقرة للعمل بالقطاع الخاص وتوافرت فى شأنه حالات الإستحقاق المنصوص عليها فى البندين (3 و4). ج- ثبوت عجز المؤمن عليه أووقوع وفاته نتيجة إصابة عمل.(هام جدا ) ويجوز تخفيض السن المنصوص عليها فى البند (1) بالنسبة للمؤمن عليهم من العاملين فى الأعمال الصعبة أو الخطرة التى تحدد بقرارمن رئيس مجلس الوزراء بناء على ما يعرضه وزير التأمينات ، ويجب أن يتضمن هذا القرار ما يأتى: أ- تحديد السن المذكورة بالنسبة لكل من تلك الأعمال. ب- رفع النسب التى يحسب على أساسها المعاش بالقدر الذى يعوض المؤمن عليه عن تخفيض السن. ج- زيادة نسبة الإشتراكات لمواجهة الأعباء الناتجة عن المزايا التى تقرر للعاملين المشار إليهم و تحديد من يتحمل هذه الزيادة. |
بارك الله فيكم
والمعلومات المقدمة من صاحب السؤال شركة قطاع خاص ليست لديه مده تامينية سابقة ولم يشر الي أنها اصابة عمل |
الساعة الآن 02:13 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by