لا مانع
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وليد حامد
اذا كان من حق العامل ان يصرف مرتبه بالكامل من جهه عمله اذا قام باجازته السنويه
وكان من حقه ايضا ان يصرف تعويض الاجر عن فتره مرضه من التأمينات اذا قام بالاجازه خلال فتره مخالفه لفتره مرضه فما المانع ان يستخدم الحقان فى ذات الوقت طالما ان مصدرهما مختلف |
الأستاذ الفاضل / وليد حامد
هذا استثناء و لا مانع طالما بمعرفة المنشأة ( أي لا تكون مجاملة لشخص ما ) أو ما شابه . ( هذا من وجهة نظري ) هذا بالإضافة إلي أن الحصول علي إجازة مرضية أصبح سهلاً للغاية و هذه الطريقة ممكن أن تكون وسيلة من وسائل زيادة الدخل .... إلخ . |
آخر تعديل الصياد يوم
11-07-2012 في 03:45 PM.
|