الاستاذ الفاضل / محمد بيك الصياد
جزاك الله خير على هذا الموقع وجعله الله فى ميزان حسناتك
ولى استفسار حول هذا الموضوع
حيث اننى فى العمل ( نقابة المهندسين الفرعية ) وهى جهة خدمية كما تعلم سيادتكم
توجد لدى حالتين :
الاولى اصابة عمل ( عمل حدث له حادة وهو فى طريقه لبته بعد مغادرة العمل فى خللا ساعة وتم اتخاذا الاجراءات اللازمة فى هذا الشان) وتم تطبيق عليه القرار 259 لسنة 1995
وبالسؤال فى التامينات افادونى بان يتم صرف له كامل اجره من جهة العمل ( النقابة )
مع العلم ان النقابة تدفع كامل حصتها فى الاساسى والمتغيير وكذلك حصة العامل حيث انها قطاع خاص بما فيها تامين المرض والاصابة
فهل النقابة هى من تقوم بالصرف له ام التامينات فى هذه الحالة مع العلم انه استمر 6 اشهر جراء هذه الاصابة وتحدد له نسبة عجز فى النهاية بنسبة 20 % واستمر بالعمل بالنقابة حيث تم توفير له عمل يتماشى مع الاصابة .
الثانية : فى حالة العمليات الجراحية ( الاجازة المرضية ) وتطبيق القرار 259
فى حالة العمليات الجراحية ( الاجازة المرضية ) وعدم تطبيق القرار 259
هل تقوم النقابة بصرف اجر العامل كامل ( اساسى + علاوات + حافز + بدلات + جهود غير عادية ... الخ )او جزا منه
مع العلم بانىى سالت فى التامينات واختلفوا فى هذا الامر
منهم من قال يتم الصرف من النقابة والتامينات ومنهم من قال يتم الصرف من النقابة فقط
برجاء الافادة
جزاك الله خيرا