في حال قام صاحب العمل بتشغيل طفل لاتتوفر فيه سن الاحد الأدنى للتشغيل وتعرض هذا العامل الى اصابة عمل
السؤال : هل تعتبر الاصابة اصابة عمل خاضعة لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية
أم تخضع لأحكام القانون المدني لأنه بالاساس تشغيل العامل يتعتبرمخالفة للنظام العام وبالتالي فالعقد المبرم مع العامل باطل