28-10-2012, 02:00 PM
|
#1
|
 إحصائية
العضو |
|
|
|
المادة126من قانون العمل-مكافاة نهايةالخدمةوعلاقتهاباشتراك تأمين الشيخوخةوالعجزوالوفاة
|
الأستاذ الفاضل / محمد بك الصياد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، وكل عام وسعادتكم وأهل المنتدى جميعا بخير
وبعد ، صاحب معاش سن الستين ـ التحق للعمل فى مدرسة خاصة بمرتب شهرى من عام 1996 حتى سبتمبر 2012 ( 15 سنة ) ماهى الحقوق المستحقة له عم هذه المدة من صاحب العمل أو التأمينات فى ضوء المادة 126 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، والتى تنص على :
يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها ، وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة وفقا لأحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة المنصوص عليها في قانون التأمين الاجتماعي .
وتستحق المكأفاة المنصوص عليها في الفقرة السابقة عن سنوات الخدمة السابقة على سن الثامنة عشرة وذلك للمتدرج والعامل عند بلوغ هذا السن ، وتحسب المكأفاة على أساس آخر ما كان يتقاضاه .
رجاء التفضل بالأفادة لأن هناك أراء مختلفة من موظفى مكاتب العمل والتأمينات .
|
|
|
|
|