شكرا جزيلا أستاذنا العزيز ، وبعد

خلاصة القول أن المادة 126 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، ومواد قانون التأمين الأجتماعى تفيد بالاتى :

الذى بلغ 60 سنة واستحق معاش ثم التحق لدى صاحب عمل لمدة 15 سنة وبالتأكيد لا يؤمن عليه فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة والمكافأة نظرا لأنه صاحب معاش .

وحيث أن مكافأة نهاية الخدمة المقررة بالمادة 126 من قانون العمل التى تقضى بأن يستحق العامل بعد سن الستين مكافأة بواقع نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وشهر عن كل سنة من السنوات التالية

إذن هذه المكافأة المنصوص عليها بالمادة 126 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 يستحقها من صاحب العمل على الأجر الأخير نظرا لأن صاحب العمل لا يسدد تأمينات عن العامل ببعد سن الستين فى تأمين الشيخزخة والعجز والوفاة نظرا لأنه صاحب معاش

أرجو التأكيد ولكم الشكر