السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
انني اعمل باحدي الجهات الحكومية وبعقد سنوي ( مكافأة شاملة ) ومذكور به المرتب الشهري فقط علما بانة يصرف لي شهريا بخلاف المرتب المذكور في العقد حوافز وجهود .
وقد اصبت بحادث سيارة اثناء قدومي للعمل منذ ثلاثة اشهر وقمت بعمل محضر وقتها وعمل خط سير لاثبات انها اصابة عمل .
فسؤالي : هل يتم صرف المرتب كامل بالاضافة الي الحوافز والجهود .
علما بأن جهه العمل صرفت لي خلال الثلاثة اشهر الماضية المرتب فقط دون الحوافز والجهود .
فما هو المستحق لي قانونا
وجزاكم الله خيرا