27-04-2013, 03:54 PM
|
#4
|
 إحصائية
العضو |
|
|
|
|
افهم من افادة سيادتكم انه لو تم اعطاء العامل عدد من العقود محددة المدة متلاحقة بدون فاصل زمنى حتى وان تجاوزت الخمس سنوات لا يعتبر في هذه الحالة ان العامل لديه الحق في ان يكون تعاقده مع الشركة غير محدد المدة ؟
نعم علي أن يتم التجديد قبل نهاية كل عقد
وما هو السند القانونى الذى يستند اليه البعض في انه اذا زادت مدة التعاقد مع العامل عن 5 سنوات بعقود محددة المدة بدون فاصل زمنى بينها ان يتم اعتبار تعاقد العامل مع الشركة غير محدد المدة ؟
ليس له سند قانوني |
| التوقيع |
|
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370 |
|
|
|
|