الشركة لن تستطيع اعمل استماره(6) لاي موظف طالما هناك قضية متداولة في المحكمة واذا قامت بعمل استماره 6 فهي تعترف بانها قامت بفصل العامل تعسفيا فامكم حل من الاثنين :

1_ الاستعناء عن القضية وذلك بامضاءك علي استماره 6
2 _ الاستمرار في القضية وفي هذه الحالة لن تستطيع الحصول علي استماره 6الا بحكم من المحكمة وذلك بعد مرور اكثر من ثلاثه او اربعة سنوات او خمسه واقول لكم هذاالكلام عن تجربة وليس مجرد راي

وفي جميع الاحوال العامل هو الخسران فالمشكله في قانون العمل الحالي القانون 12 لسنه 2003 وحسبنا الله ونعمه الوكيل في مجلس الشعب الذي اقر هذاالقانون