09-06-2013, 05:29 PM
|
#7
|
 إحصائية
العضو |
|
|
|
|
الشروط المشار اليها بالمداخلة 2 لاعتبار الحالة إجهاد أو إ رهاق من العمل
يجب توافرها جميعا
وفي حالة عدم توافر أحدها لا تعتبر الحالة إجهاد أو إ رهاق من العمل
واضح من استعراضك للحالة عدم توافر الشرطين 1 و 2
وبالتالي لا تعتبر الحالة إصابة عمل |
| التوقيع |
|
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370 |
|
|
|
|