السلام عليكم و رحمه الله و بركاته
سؤالي هو عند رفع اجر صاحب عمل الحامل رخصه قياده مهنيه طبقا لقانون 19 ...كان مختص القانون قبلي لا يرفع الاجر منذ اشتراك صاحب العمل فعندما يتقدم صاحب العمل لتجديد رخصته فيتم حساب فروق اجور منذ اول استخراج شهاده بيانات من واقع ملف صاحب العمل فيتم عمل قيد اضافه بفروق الاجور
فهل يتم حساب مبالغ اضافيه علي قيد الاضافه حيث ان صاحب العمل كان منتظم بالسداد؟