العبرة بعدد العاملين وقت طلب إجازة رعاية الطفل و ليس بالعدد أثناء الولادة . و صاحب العمل ( القطاع الخاص ) لا يستطيع حرمان المرأة العاملة من إجازة رعاية الطفل طالما توافرت الشروط .