يجوز لصاحب العمل
إنهاء خدمة العامل عند بلوغ سن الستين أو بعدها

ويؤدي حصته في اشتراك تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة عن الأجر الأساسي
عن عدد السنوات الكاملة المؤهلة لاستحقاق المعاش - بمراعاة جبر كسر السنة في إجمالي مدد اشتراكه إلي سنة كاملة
ويستحق المعاش من اول شهر انتهاء الخدمة

لمزيد من التفاصيل
راجع ضمن
المؤلفات بالموقع
ومنتدي المذكرات