مصطفى محمود عمارة

فى اجازة رعاية الطفل تخير العاملة بين سداد الشركة لحصتها وحصة العاملة وعدم تقاضيها لاى اجر من الشركة وبين تقاضيها ربع المرتب وسدادها هى لحصتها وحصة صاحب العمل فى حالة الرغبة فى الاشتراك عن مدة الاجازة . 1- هل المقصود من ربع المرتب كامل الاجر اساسى و متغير ام ماذا ؟ 2- يتم سداد الشركة للاشتراكات فى حالة اختيار العاملة لذلك على حساب العاملة وليس ضمن السداد الشهري لرصيد او ربط الشركة فهل يمكن سداد المبلغ على حساب العاملة بشيك من الشركة ام لا يجوز ولابد من السداد نقدا وخصوصا اذا كان هناك اكثر من اجازة والمبالغ قد تصل الى 20000 جنية مثلا برجاء موافتنا بالرد والدليل وجزاكم عنا خيرا. 3- فى حالة الاجازة الخاصة بدون اجر اذا لم تستوفى الاجازة اقرار ابداء الرغبة وقد رفض المكتب فى البداية تسجيل الاجازة لذلك هل تعتبر الاجازة ضمنيا غير مشترك عنها وخصوصا عند انقطاع العاملة عن العمل بعد العودة من الاجازة وما الدليل على ذلك ؟