لا تستحق مكافأة نهاية خدمة للمؤمن عليه
عن مدة اشتراكه قبل سن الستين في نظام التامين الاجتماعي
حيث ان حصة صاحب العمل في هذا التأمين هي بديل لا لتزامه بمكافأة نهاية الخدمة

تضمن قنون العمل الموحد
الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003
الموجود بالموقع ضمن التشريعات
مادة 126:يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولي ،وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها ،وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة وفقاً لأحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاه المنصوص عليها في قانون التأمين الاجتماعي .

وتستحق المكافأة المنصوص عليها في الفقرة السابقة عن سنوات الخدمة السابقة علي سن الثامنة عشرة وذلك للمتدرج وللعامل عند بلوغ هذه السن،وتحسب هذه المكافأة علي أساس آخر ما كان يتقاضاه.





بناء علي ماتضمنته هذه المادة

لا تستحق مكافأة نهاية خدمة للعامل في القطاع الخاص عن مدة اشتراكه من 18 إلي 60 سنة

حيث أنه تؤدي عنه اشتراكات تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة ( 15 % يتحملها صاحب العمل )


لمزيد من التفاصيل
راجع الرابط
http://elsayyad.net/forum/showthread...E1%CE%CF%E3%C9
وعنوانه
من يتحمل مكافاة نهاية الخدمة-وعلاقتها باشتراك تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة