شكرا لرد سيادتكم ولكن أود أن أستزيد من علمكم الغزير بإستفسارى على شئ من سيادتكم فى هذا الرد رد سيادتكم على سؤالى جاء مستندا إلى أن عقد التدرج المهنى هو عقد عمل فى حين ان القانون لم ينص صراحة على إعتباره عقد عمل بل هو تعلم وبالقياس بين عقد التدرج المهنى مع تعليمات 6 لسنة 2011 التى جائت تنظم حدود الجمع بالنسبة للمحامين حيث أنه إعتبرت سنتين التمرين للمحامين ليست فترة عمل بالرغم من تقاضى المحامى فى هذه الفترة مكافأة فهل يمكن أن نعتبر عقد التدرج المهنى أيضا ليست فترة عمل خاصة أن قانون العمل لم يعتبره كذلك بل نظم عقد التدرج المهنى فى فصل مستقل مما يجعله له طبيعة خاصة تبعده عن طبيعة عقد العمل فطبيعة عقد التدرج فى المقام الأول هى طبيعة تعليمية وبالتالى لا تطبق فى شأنه حدود الجمع إلا بعد إنتهاء فترة التدريب وجزاكم الله كل الخير ونفعنا بعلمكم ومتعكم بالصحة والعافية