استاذنا الفاضل

س ما موقف عامل اشتغل فى اليوم ثلاث ساعات وترك العمل بدون اذن وطبقا للائحة الفندق المعتمدة من القوى العاملة تم توقيع الجزاء على المخالفة . لكن السؤال هنا وافق العامل على المخالفة ولكن طلب من الفندق صرف مقابل الثلاث ساعات الذى اشتغل فيهم فما قانونية هذا الطلب مع العلم ان الفندق رفض صرف المقابل ..
س وما هو الموقف لو العامل ترك العمل بعد الاستئذان ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟


خالص الشكر والتقدبر