أولا : تضمن القرار الوزاري 554 لسنة 2007
ضمن قرارات وزير التامينات
ضمن التشريعات بالموقع
مادة (86)
إذا حالت الإصابة بين المؤمن عليه وبين أداء عمله تؤدى الجهة المختصة بصرف تعويض الأجر خلال فترة تخلفه عن عمله بسببها تعويضاً عن أجره يعادل أجره المسدد عنه الإشتراك ويصرف هذا التعويض للمصاب فى مواعيد صرف الأجور بالنسبة لمن يتقاضون أجورهم بالشهر وأسبوعياً بالنسبة لغيرهم ويقدر التعويض اليومى على أساس الأجر الشهرى المسدد عنه الإشتراك مقسوماً على ثلاثين ويسرى ذلك على كل حالة إنتكاس أو مضاعفة تنشأ عن الإصابة.
وفى جميع الأحوال يتحمل صاحب العمل أجر يوم الإصابة أيا كان وقت وقوعها.


ثانيا : راجع الرابط
http://elsayyad.net/forum/showthread.php?t=6226
وعنوانه
قراررقم34لسنة2014-السماح للمنشأت التي عددالعاملين بها500عامل فأكثربصرف تعويض الأجر