تقدم صاحب عمل لصيدلية بأستمارة 6 للعاملة الوحيدة لدية المؤمن عليها فى 2007/01/01 يريد خروجها بأثر رجعى فى 2007/02/03 و تاريخ تقديم الاستمارة2014/05/17 مرفق بالاستمارة اقرار من العاملة يفيد بتركها للعمل فى التاريخ المبين سابقا
و باخطار قسم التفتيش افاد بعدم القدرة على تحديد تاريخ خروج العاملة و اكتفى بعمل محضر اقوال مع احد الجيران و الذى افاد بان العاملة تركت العمل من حوالى 7 سنوات
برجاء من سيادتكم الافادة عن صحة خروج العاملة بأثر رجعى
و ما هى التعليمات و القوانين التى تنظم خروج العمال باثر رجعى
و لسيادتكم جزيل الشكر