ارجوا من سيادتكم توضيح الموقف القانونى من المدة المشتراة قبل 2014/10/1 تاريخ العمل بقانون 120 والتى لم يستحق عنها معاش
مثال :
مؤمن عليه انتهت خدمته بالفصل فى 2014/07/20
مدة خدمته فعلياً 14 عام و3 اشهر
مدة خدمه بمنطقة نائية 4 سنوات
مدة مشتراة بتاريخ 2014/09/27 قدرها 2 سنه
تم عمل تعويض عن المده الفعليه وهو مؤجل لبلوغ سن الستين ولكن لا نعلم ما هو الموقف القانونى من الدة المشتراة
هل يتم عمل مذكرة ورد المبالغ للمؤمن عليه؟ ام هذه المبالغ لا ترد لعدم وجود نص قانونى بذلك ؟
ولسيادتكم جزيل الشكر