tarek_raa

هذه اول مشاركة لي في هذا المنتدى ولي سؤال بخصوص علاوة يوليو 2014 في القرار الخاص بمنح العاملين بالدولة علاوة خاصة 10% وطبقاً للمادة الثانية للقرار رئيس الجمهورية رقم 42 لسنة 2014 والتي تتضمن ( يحصل على العلاوة العاملون بالدولة التي تنظم شئون توظيفهم قوانين او لوائح خاصة ) وانا اعمل بشركة مصر إيران للغزل و النسيج هي شركة مساهمة مصرية طبقا للقرار الوزاري رقم 206 لسنة 1975 من وزارة الاقتصاد و التعاون الدولي طبقا لقانون الاستثمار رقم 42 لسنة 1974 و القوانين المعدلة له . وشركتنا هي شركة مساهمة عامة لمشاركة الحكومة المصرية بها وتخضع لوزارة الاستثمار ممثلة في الشركة القابضة للغزل والنسيج والملابس الجاهزة. وغير كل ذلك فالذي ينظم شئون توظيف العاملين بالشركة هو قانون العمل رقم 12 لسنة 2003وطبقا لقرار منح العاملين بالدولة علاوة خاصة 10% والتي تتضمن ( يحصل على العلاوة العاملون بالدولة التي تنظم شئون توظيفهم قوانين او لوائح خاصة ) خلاصة القول هل انه طبقا لقرار منح العاملين بالدولة علاوة خاصة 10% وطبقا لقرار تأسيس الشركة وطبقا لتنظيم شئون العاملين بقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 فهل من حق العاملين بالشركة الحصول على العلاوة الـ 10% دون النظر لإقرار العلاوة في القطاع الخاص ؟؟؟؟؟؟ مع العلم انه لا يوجد احد من شركتنا يحضر لاتفاق بين وزارة القوى العاملة وممثلي العمال وأصحاب الأعمال على صرف العلاوة الخاصة للعاملين بالقطاع الخاص ونقابة الشركة لا تخضع للنقابة العامة للعاملين بالقطاع الخاص