الاخ الفاضل الاستاذ وليد استاذنا الفاضل محمد بك الصياد حياكما الله
ارجو ان يتسع الصدر للمناقشه في هذا الموضوع ففي صفحة رقم 7 من المذكرة مثال بالنسبه للمتوسط خلال السنتين يختلف نهائيا مع

المثال رقم 1 بالنسبة للقطاع الخاص صفحة 13 من المذكرة بمعني اهمال شهر نهاية الخدمه من المتوسط في مثال القطاع الخاص وكان

يجب في المثالين 1 في القطاع العام و1 في القطاع الخاص ان يتم الاشارة الي انه مدة 5 سنوات فعليه و4 مشتراه انتهت خدمته لبلوغه

سن الستين ان المؤمن عليه رغب من نفسه انهاء الخدمة ورفض الاستمرار بعدها وان هذا المثال مقصود به متوسط تعويض وليس معاش
وذلك وفقا لتص المادة 163 ق 79 لسنه 1975

يكون للمؤمن عليه الحق فى الإستمرار فى العمل أو الإلتحاق بعمل جديد بعد بلوغه سن الستين لإستكمال المدة الموجبة لإستحقاق معاش الشيخوخة وذلك إذا كانت مدة إشتراكه فى التأمين مستبعدا منها المدة التى أدى المؤمن عليه تكلفتها بالكامل لا تعطيه الحق فى معاش ، وتكون تسوية المعاش فى حالة توافر شروط استحقاقه على أساس مدة الإشتراك فى التأمين.([1])


واتفق جدا جدا مع وجهة نظر الاخ وليد لكونها تتفق مع نصوص المواد131 و132 من القانون 79
وارجو ان نستنير برأي استاذنا الكريم ووجهة نظره القانونية والعلميه كما عهدنا
محمود احمد اسيوط