اذا تم احالة موظف الى محاكمه تاديبيه بسبب استغلاله لوظيفته من اجل منافع ماديه وحتى اكون صريحه فى سؤالى فهو استغل عمله فى صرف معاشات المفترض انها اصبحت متوقفه لعدم وجود مستفيد وبعد عدة اجراءات وتحقيقات تم احالته الى المحاكمه التأديبيه فما الذى يترتب على هذا الاجراء مكتبيا وما المتوقع ان تقضى به المحكمه فى تلك الاحوال مع العلم ان هذا الموظف قد قام برد الاموال التى قام بالاستيلاء عليها