23-11-2014, 04:10 PM
|
#7
|
 إحصائية
العضو |
|
|
|
|
لو سمحتم سيادتكم الموضوع واضح جداً الا ان هناك نقطة لم افهمها وهى ( تخير العاملة الحاصلة علة اجازة رعاية طفل لمدة سنتين بين 25% من الاجر وبين دفع حصة التامينات لها والسؤال هو
ماذا بعد ان تحصلت على 25% من راتبها ؟ فمن يكون منوط بسداد حصتها وحصة الشركة للتامينات ؟؟ |
|
|
|
|