|  01-12-2014, 08:12 AM | #5 | 
	|  
|  إحصائية 
            العضو | 
|  |   
 
        
        
       
 | 
				 اجازة قصيرة بدون اجر بالقطاع الخاص - ملخص اجابات الاستاذ حسب ما فهمته منها 
   
		
		
			
				| 
        
        باركك الله استاذنا الجليل وشكرا مرة اخرى استاذنا الجليل على سعة صدرك واسمحلى استاذنا ان الخص ما فهمته من الردود التى تفضلت بها ** ملحوظة الردود باللون الازرق للاستاذ الجليل   ** الحالة الاولى :-   الموظف اخذ اجازة بدون مرتب اقل من شهر (حتى 29 يوم)، وبما ان الاشتراكات في القطاع الخاص تؤدي عن كامل الشهر وليس باليوموعليه فإن كلا من ،  الشركة  :  ملزمة بدفع حصصتها كاملة   حسب القانون (26% من الاجر الاساسى + 24% من الاجرالمتغير)،      العامل   :  ملزم بدفع حصته كاملة        حسب القانون  (14% من الاجر الاساسى + 11% من الاجرالمتغير)،
   ** الحالة الاولى :-   ** الحالة الثانية:-     الموظف اخذ اجازة بدون مرتب شهر كامل او اكثر من شهر     العامل ملزم بتسديد كلا من حصة الشركة وحصة العامل
   ارجوا ان يكون ما فهمته صحيحا |  
 
 
 
 
 
 | 
	|  |   |