وليد حامد

اذ ا كان فى تاريخ بلوغه سن الستين مؤمنا عليه 1- عامل وله مدد اشتراك سابقه كصاحب عمل يستحق معاش عن كامل مدد اشتراكه ويكون خضوعه للقانون 108/1976 اختياريا من اليوم التالى لبلوغ ال 60 اذا ما كانت له منشاه قائمه فى تاريخ بلوغ هذا السن 2- صاحب عمل وله مده/مدد اشتراك عامل وكانت مدد اشتراكه عامل تعطيه الحق فى معاش بلوغ السن كعامل يربط له معاش وفقا لنص الماده 5 من القرار الجمهورى 62/1986 عن مدد اشتراكه عامل على ان تسوى مستحقاته التامينيه عن مدد اشتراكه بالقانون 108 /1976 وفقا لنص الماده 4 من ذات القرار الجمهورى المشار اليه اعلاه وله فى الحاله رقم2 إذا ما توافرت الشـروط المطلوبة لاستحقاق المعاش عن مدة الاشـتراك الأخيرة (ق 1976/108 )استمرار الانتفاع بالتامين الصحى ويسجل استقطاع التامين الصحى بعد تسويه المستحقات وفقا للماده الرابعه من ق.ج 62/1986 من خلال المركز الرئيسى للصندوق العام والخاص -في الحاله 2 ( حاله استحقاق معاش بلوغ سن وفقا للقانون 1975/79 مع وجود مده اشتراك تاليه وفقا لاحكام القانون 1976/108 ثم وفاه المؤمن عليه وتوافرت بشانه شروط استحقاق المعاش عن مده اشتراكه بالقانون 1976/108) ارى بالنسبه لانتفاع الارمله من التامين الصحى او مدى احقيه المطلقه فى المعاش ان تطبيق أحكام آخر قانون عومل به المؤمن عليه وهو القانون 108لسنه 1976