07-01-2015, 12:58 PM
|
#2
|
 إحصائية
العضو |
|
|
|
|
بمجرد عمل الابن بعد سن ال21 وحتى لو المؤهل اعدادية اواكثر فهذا يلزم قطع معاشه من الشهر التالي للعمل مباشرة ولو حتى تم فصله من العمل بعدها - ولا يتم خصم فترة عمله فقط ولكن يتم قطعك من المعاش نهائيا
تكون نسب توزيع المعاش قبل قطعك عبارة عن نصف المعاش لك ونصف لوالدتك
ثم بعد خروجك من المعاش يصبح نصيب الارملة منفردة 3/4 المعاش
فانت اصبح عليك مديونية 1/4 المعاش اعتبارا من الشهر التالي لعملك وحتى تاريخ بلوغ سن ال 26 او تاريخ قطعك الفعلي - وده طعا لو كنتم انتم الاثنين بتصرفوا مع بعض اما اذا كان كل منكما قائم بالصرف بذاتة يبقي المديونية اللى عليك هتبقي كامل نصيبك يعني ال1/2 مش ال1/4
اما بالنسبة لقيمة المبالع نفسها فيكون بناء على احتساب المطالبة طبقا لقيمة المعاش وبنوده
حيث نصت المادة 181من القرار الزارى 554 لسنة 2007
يقطع معاش المستحق فى الحالات الآتية:
1- وفاة المستحق.
2- زواج الأرمل أو الأرملة أو المطلقة أو البنت أو الأخت.
3- بلوغ الإبن سن 21 سنة.
4- زوال حالة العجز بالنسبة للإبن أو الأخ.
5- بلوغ الإبن أو الأخ الطالب سن السادسة والعشرين وإستثناءاً من ذلك يستمر صرف معاش الطالب الذى بلغ السن المشار إليها خلال السنة الدارسية حتى نهاية تلك السنة.
6- إنتهاء تفرغ الإبن أو الأخ الطالب وذلك بسبب إلتحاقه بعمل أو مزاولته مهنة.
7- بلوغ الإبن أو الأخ الحاصل على مؤهل الليسانس أو البكالوريوس أو ما يعادلهما سن السادسة والعشرين أو إلتحاقه بعمل أو مزاولته مهنة أيهما اسبق .
8- بلوغ الإبن أو الأخ الحاصل على مؤهل أقل من الليسانس أوالبكالوريوس سن الرابعة والعشرين أو التحاقه بعمل أو مزاولته مهنة ايهما اسبق .
9- توافر شروط إستحقاق معاش آخر مع مراعاة أحكام المادة (179).
ويقطع المعاش فى الحالة رقم (1) من أول الشهر الذى وقعت فيه الوفاة إلا إذا كان قد صرفه قبل الوفاة فيقطع من أول الشهر التالى لشهر الوفاة ، ويقطع فى الحالة رقم (9) من أول الشهر الذى حصل فيه المستحق على المعاش الآخر.
كما يقطع المعاش فى الحالات الآخرى من أول الشهر التالى لتاريخ تحقق الواقعة الموجبة للقطع.
|
|
|
|
|