حسب الماده 3 من قرار وزير الدولة للتنميه الاداريه رقم 90 لنه 2005 بشان ضوابط ومعاير قرار رئيس الوزراء رقم 1537 لسنه 2005 وماده 5 من نفس القرار نسال حضراتكم
هل الترخيص للعمل بعض الوقت الزامى للهيئه لمصلحه العامل وعليهم تدبير امورهم ام من حق الهيئه او من ينوب عنها رفض الطلب بالكلمه المعتاده فى مصر ( لصالح العمل او حاجه العمل ) ارجو الافاده وما هى التدابير حيال هذا الموقف ان وجد؟
ونشكر لحضراتكم سعه الصدر