21-03-2015, 09:19 PM
|
#10
|
 إحصائية
العضو |
|
|
|
|
سيادة المستشار الفاضل/ محمد حامد الصياد
تحية طيبة وبعد ،،،
هل يوجد ضمن التشريعات مايفيد بإعتبار (العلاوة الإجتماعية والعلاوة الإضافية والبدلات .....إلخ ) أجور متغيرة لايرتبط تحديدها بمستوى الإنتاج وبالتالى فإنه يتم إدراجها كاملة فى إستمارة رقم (1) الخاصة بالعامل المعين حديثا بعد شهر يناير وإستمارة رقم (2) المسلمة لمكتب التأمينات فى يناير التالى بالتالى تتحمل الشركة تكلفة الإشتراك عنها (حصة صاحب عمل +حصة عامل) حتى لو لم يحضر العامل كل الشهر(كما فى الأجور الأساسية) ؟؟
وماهى تحديدا الأجور المتغيرة الغير مرتبط تحديدها بمستوى الإنتاج والتى تستحق الإشتراكات كاملة عنها
برجاء التكرم بإرفاق التشريعات إن جدت حتى نستطيع تقديمها للشركة للتنفيذ |
|
|
|
|