استاذنا الفاضل
تفضل احد الاساتذة الافاضل بالرد علي سؤال بالاجابة الآتية :
السؤال : هل يحق لصاحب العمل خصم اجازة الوضع من الأرباح السنوية للعامل ؟
الاجابة : إجازة الوضع بالذااااااااات - يكون التعويض بالأجر الشامل و الأجر الشامل يشمل الأجر المتغير و الأرباح من الأجور المتغيرة - و من ثم لا تأثير لإجازة الوضع علي مجريات الأمور - و لا يخصم من الأرباح شيئا -
وانا اتفق معه في انه لا يتم خصم اجازة الوضع من الارباح السنوية للعامل
ولكن هل الاجر الشامل يشمل الاجر المتغير ؟
لان معلوماتي ان الاجر المتغير يكون متوسط الاجور الغير اساسية عن العام الماضي مثل ( الاضافي ، الحوافز ، ........ )
وشكراً لسيادتكم