09-04-2015, 07:09 PM
|
#1
|
إحصائية
العضو |
|
|
عقد عمل للعامل من 1/2014 حتى الان-يتم اتخاذاللازم نحو التحقق من جدية علاقة العمل
مكتب توريدات صاحبه خاضع لقانون 79لـ75 النشاط من 1/1/2014 من ضمن الاوراق المقدمه انه قام بفسخ عقد الايجار فى3/2015 خطاب من الضرائب بعمدم المحاسبه الضريبيه محو السجل التجارى فى 3/2015 ... تقدم للمكتب لاخذ شهاده من التامينات بموقفه من هذا النشاط مسجل على الحاسب حاليا صاحب نشاط اخر من 2/2015 حيث انه ظل خاضع لقانون 79 حتى ينابر 2015 ... تقدم مع الاوراق بعقد عمل لعامل انه كان معه من بداية الاشتراك حتى ترك النشاط وانهائه فى 3/2015 ..... هل يتم بالاخذ بعقد العمل هذا من 1/1/2014 حتى 3/2015 ...وهل من شروط تستوجب ان تكون فى العقد ليتم الاخذ به... ام انه يكفى الاقرار من صاحب العمل بالتوقيع على هذا العقد |
|
|
|