الخروج المبكر على المعاش للعاملين بالحكومة ( الاستقالة التيسيرية ) اعتبارا من تاريح بلوغ سن الخمسين

أعطى قانون الخدمة المدنية الجديد إمتيازات أكثر لمن يرغب فى المعاش المبكر ، حيث أن القانون السابق كان يسمح بالمعاش المبكر من تاريخ بلوغ سن الخامسة والخمسون وكان يتم إضافة سنتين فقط لمدة اشتراك التأمين الإجتماعى ( مادة 95 مكرر من القانون 47 السابق ) .

فقد نصت المادة (67) من القانون الجديد الصادر بالقانون رقم 18 لسنة 2015 على أنه من حق الموظف الذي جاوز سن الخمسين أن يطلب إحالته للمعاش المبكر ( الاستقالة التيسيرية ) ما لم يكن قد اتخذت ضده إجراءات تأديبية ، ويتعين على الوحدة الاستجابة لهذا الطلب، وفي هذه الحالة تُسوى حقوقه التأمينية على النحو الآتي:

1. إذا لم يكن قد جاوز سن الخامسة والخمسين، وتجاوزت مدة اشتراكه في نظام التأمين الاجتماعي عشرين عاماً ، فيعتبر مُرقى إلى الوظيفة التالية لوظيفته من اليوم السابق على تاريخ إحالته للمعاش ، وتُسوى حقوقه التأمينية بعد ترقيته على أساس مدة اشتراكه في نظام التأمين الاجتماعي مضافاً إليها خمس سنوات.

2. إذا كان قد جاوز سن الخامسة والخمسين، وجاوزت مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية عشرين عاماً فتُسوى حقوقه التأمينية على أساس مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية مضافاً إليها المدة الباقية لبلوغه السن المقررة لانتهاء الخدمة أو خمس سنوات أيهما أقل .



راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showth...E3%CF%E4%ED%C9
وعنوانه
القانون رقم 18 لسنة 2015 باصدار قانون الخدمة المدنية
المادة 67

والمرفق
http://www.elsayyad.net/forum/showth...CA%CE%D8%ED%D8
وعنوانه
إجابات وزارةالتخطيط والمتابعةحول كافةالتساؤلات المطروحةحول قانون الخدمةالمدنية الجديد
س1:هل صدر القانون ومتى يتم تطبيقه؟
صدر القانون بقرار السيد رئيس جمهورية مصر العربية بالقانون رقم 18 لسنة 2015 في 12 مارس 2015، وعُمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره في الجريدة الرسمية أي اعتبارًا من يوم 13 مارس 2015،وذلك إعمالًا لنص المادة الرابعة من مواد إصدار القانون