تحياتى للاستاذ الكبير محمد الصياد ، وكل عام وأنتم بخير

أرجو من سيادتكم التكرم بتوضيح معنى " تعويض الاجر" عن إصابة العمل

هل يشمل الاجر الاساسى بالاضافه الى الحوافز والبدلات التى يتقاضاها العامل ، أم يشمل الاجر الاساسى فقط ؟
وهل المده التى يشملها تعويض الاجر تحتسب من فتح ملف الاصابه حتى غلقه وعودة العامل للعمل ؟

وأيضا بالنسبه لتعويض الاجر عن إجازة الوضع !

وإذا كان صاحب العمل (قطاع خاص) مشترك بتأمين المرض والاصابه ، هل تسدد التأمينات تعويض الاجر شاملا الحوافز والبدلات