السيد المستشار الفاضل محمد بك الصياد من خلال التطبيق العملى لدى شركات القطاع الخاص وقابلنى حالات فعلية فى بعض الاحيان تحصل العاملة على اجازة الوضح وتكون غير مستحقة للاجر ( عدم مضى عشرة اشهر ) مما يمثل استمرارها فى اجازة الوضع عبىء مادى لذلك ترك لها المشرع الاستثناء فى قطع اجازة الوضع وبما لا بترتب عليه الضرر لها