بارك الله فيكم

تضمن السؤال
مؤمن عليه عمال مقاولات من عام 2006 وهو من مواليد 1951 .. المده على الحاسب 9 سنوات


بمعني أن بداية الاشتراك قبل بلوغه سن الستين في 2011
واستمر في الاشتراك لاستكمال المدة المؤهلة لاستحقاق معاش الشيخوخة ( 10 سنوات )
وفقا للمادة 163 من قانون التامين الاجتماعي
الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975

مادة (163)
يكون للمؤمن عليه الحق فى الإستمرار فى العمل أو الإلتحاق بعمل جديد بعد بلوغه سن الستين لإستكمال المدة الموجبة لإستحقاق معاش الشيخوخة وذلك إذا كانت مدة إشتراكه فى التأمين مستبعدا منها المدة التى أدى المؤمن عليه تكلفتها بالكامل لا تعطيه الحق فى معاش ، وتكون تسوية المعاش فى حالة توافر شروط استحقاقه على أساس مدة الإشتراك فى التأمين.
وإستثناء من حكم الفقرة الأولى يجوز لصاحب العمل إنهاء خدمة المؤمن عليه فى سن الستين أو بعدها على أن يؤدى إلى الهيئة القومية للتأمين الإجتماعى الإشتراكات المقررة على صاحب العمل فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وفقاً لحكم المادة (17) وذلك عن عدد السنوات الكاملة الواجب إضافتها إلى مدة الإشتراك فى التأمين لإستكمال المدة الموجبة لإستحقاق المعاش وفى هذه الحالة يعفى المؤمن عليه من أداء الإشتراكات المقررة عليه فى هذا التأمين عن تلك السنوات ويكون تطبيق حكم هذه الفقرة فى شأن العمال المؤقتين والموسميين حتى انتهاء العقد أو إنتهاء الموسم بحسب الأحوال.

وينطبق بشأنه
منشورعام رقم (5) لسنة 1991
صادر فى 8/8/1991
بشأن قواعد تطبيق أحكام المادة 163 من القانون رقم 79 لسنة 1975
الموجود ضمن قرارات وزير التأمينات
ضمن التشريعات بالموقع

ولمزيد من التفاصيل
راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=215
وعنوانه
المذكرة السادسة عشر: استمرار المؤمن عليهم بالعمل أو التحاقه بالعمل بعد سن الستين