اود سؤال سيادكم عن شئ يتعلق بالتامينات في حالة اجازة الوضع ، انا مديرة موارد بشرية وعندى موظفان ياخذون اجازة الوضع ثم لا يعودون للشركة ، فهل من الممكن ان يتم صرف تعويض اجازة الوضع بعد عودة الموظفة من الاجازة وذلك لضمان عودتها وفي حالة تمديد الاجازة باجازة بدون مرتب من يتحمل اقساطها التامينية ، وهل من حق الشركة بمطالبتها بالتعويض في حالة عدم رجوعها للعمل
ولكم جزيل الشكر