03-12-2015, 03:23 PM
|
#3
|
 إحصائية
العضو |
|
|
|
اجازة الوضع
|
عندى موظفة تم الموافقة على اجازت الوضع في شهر سبتمبر على ان تعود للعمل في شهر نوفمبر اجازة 3 شهور ، وتم صرف راتبها الشهرى من الشركة بعد مرور الثلاثة اشهر لم تعد الى العمل فما حكم القانون في راتب الثلاثثة اشهر الذى تلقته هل يمكن تاخير هذه الرواتب لحين عودتهم حتى اتمكن من ضمان عودتهم ، واخرى بنفس التاريخ عادت وطلبت اجازة بدون راتب لمدة ستة اشهر اخرى ، فما موقا اشتراكها التاميني هل تتحمله الشركة ام تتحمل هى القسط بالكامل |
|
|
|
|