08-12-2015, 12:20 PM
|
#1
|
 إحصائية
العضو |
|
|
|
تعويض الأجر- في حالتي المرض والاصابة-وفقا لقانوني العمل والتامينات الاجتماعية
|
تعويض الاجر الذى يحصل عليه العامل من التامينات هل هو منحة من التامينات مقابل المرض ام هو من حق جهة العمل علما بانه تم صرف الراتب بالكامل خلال مدة الاجازة المرضية واللائحة الداخلية لجهة العمل تنص على احقية العامل فى صرف كامل المرتب اذا كانت الاجازة المرضى لا تتعدى الشهر |
|
|
|
|