اذا كانت مده اشتراك المؤمن عليها فى تأمين المرض ثلاثه اشهر متصله او سته اشهر متقطعه وكان الشهرين الاخيران متصلين فانها لن تستحق تعويضا عن الاجر عن مده اجازه الحمل والوضع لكون مده اشتراكها فى التامين اقل من عشره اشهر لكن هل من حقها فى تلك الحاله ان تصرف عنها تعويض مرض ؟ واذا كان ذلك من حقها فما هى المستندات المطلوبه منها فى تلك الحاله ؟